تم النشر بواسطة:
براتيك أهوجا
هل أعجبك هذا المقال؟
لقد شكلت التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات العربية المتحدة تحولاً جذرياً في جذب المواهب العالمية من خلال تقديم إقامة لمدة 10 سنوات للمديرين والمديرين التنفيذيين والمستثمرين ورواد الأعمال والمواهب المتخصصة.
منذ إطلاقها في عام 2019، رسخت التأشيرة الذهبية مكانة دولة الإمارات كوجهة رئيسية لأولئك الذين يبحثون عن الاستقرار والفرص في أحد أكثر اقتصادات العالم ديناميكية.
وفي عام 2024، عملت دولة الإمارات مجدداً على تطوير برنامج التأشيرة الذهبية، وهذه المرة مع تحديث هام في متطلبات الراتب. وهناك المزيد من التغييرات القادمة في عام 2026. وإن فهم هذه التغييرات أمر بالغ الأهمية للمهنيين الذين يطمحون إلى جعل دولة الإمارات موطناً لهم.
ما هي معايير الأهلية الجديدة للحصول على التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات؟
أجرت السلطات تعديلات جوهرية على معايير الأهلية للحصول على التأشيرة الذهبية، مستهدفة على وجه التحديد المهنيين الذين يتقاضون رواتب.
معايير الأهلية السابقة | معايير الأهلية الجديدة |
إجمالي الراتب شهرياً (الأساسي + البدلات) | الراتب الأساسي شهرياً |
*اعتباراً من يناير 2025، يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة عمل لا تقل عن سنتين مع شركتهم الحالية.
تتطلب المعايير الجديدة أيضاً من المتقدمين تقديم شهادة معادلة من وزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات، تؤكد أن شهادتهم صادرة من معهد دولي معتمد.
وتأتي هذه الخطوة كجزء من الاستراتيجية الأوسع للدولة للاحتفاظ بالمواهب المتميزة وجذبها في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع رؤيتها طويلة المدى للتنويع والتنمية الاقتصادية.
كيف تختلف عن القاعدة السابقة؟
كانت معايير الأهلية السابقة تعني أنه إذا كان راتبك الأساسي 20,000 درهم إماراتي والبدلات بقيمة 10,000 درهم إماراتي، فقد تكون مؤهلاً للحصول على التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات.
ومع ذلك، كانت الحدود الدنيا للراتب الأساسي والبدلات أقل تحديداً، وغالباً ما كانت تتطلب تفسيراً واجتهاداً.
أما قاعدة متطلبات الراتب الجديدة، والتي تنص بوضوح على أن الراتب الأساسي يجب أن يكون 30,000 درهم إماراتي، فهي تلغي أي غموض أو لبس في التفسير، مما يجعل معالجة التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات أسهل وأسرع.
ما هي المستندات المطلوبة للحصول على التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات؟
للتأهل للحصول على التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات بموجب القواعد الجديدة لعام 2024، يجب على المديرين والمديرين التنفيذيين تقديم المستندات التالية:
عقد عمل يوضح راتباً أساسياً لا يقل عن 30,000 درهم إماراتي شهرياً
شهادة راتب
شهادة عدم ممانعة (NOC) من صاحب العمل تفيد بعدم ممانعته لتقدم الموظف بطلب الحصول على التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات.
نسخة من أختام التأشيرة الحالية التي توضح العمل كمدير أو أعلى (لمدة 6 أشهر على الأقل).
شهادة علمية معتمدة (درجة البكالوريوس أو أعلى).
شهادة معادلة من وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات.
إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من التوضيح أو تريد استشارة مجانية بشأن التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات، تواصل معنا على الرقم 800-PRYPCO (800-779726).
ما هو تأثير قاعدة التأشيرة الذهبية الجديدة لدولة الإمارات؟
من خلال تحديد حد أدنى واضح للراتب، تسهل دولة الإمارات على المهنيين في منتصف حياتهم المهنية في القطاعات الرئيسية تصور مستقبل طويل الأجل في الدولة.
ومن المرجح أن يجذب هذا التغيير موجة جديدة من المواهب، بما في ذلك المهنيين الشباب والمتخصصين في المجالات ذات الطلب المرتفع، مما يساهم في الابتكار والنمو في دولة الإمارات.
الخاتمة
تقدم التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات فرصة ذهبية للمهنيين الذين يرغبون في بناء مستقبل مزدهر في دولة الإمارات، وهي واحدة من أسرع الاقتصادات نمواً في العالم.
يمكن لشركة بريبكو مساعدتك في تأمين التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات الخاصة بك في غضون 4 أيام فقط. نحن نتولى جميع الإجراءات المعقدة بينما تجلس أنت وتسترخي.
اتصل بنا على الرقم 800-PRYPCO أو راسلنا عبر البريد الإلكتروني على discovery@prypco.com للحصول على استشارة مجانية وخصومات حصرية للمقيمين في دولة الإمارات.
