قاعدة الراتب الجديدة للتأشيرة الذهبية في الإمارات: 30,000 درهم للمديرين | بريبكو
تم النشر بواسطة:
براتيك من بريبكو
هل أعجبك هذا المقال؟
لقد كانت التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة نقطة تحول في جذب المواهب العالمية من خلال توفير إقامة لمدة 10 سنوات للمديرين، والمديرين التنفيذيين، والمستثمرين، ورواد الأعمال، والمواهب المتخصصة.
منذ إطلاقها في عام 2019، وضعت التأشيرة الذهبية الإمارات العربية المتحدة في موقع الوجهة المثلى لمن يبحثون عن الاستقرار والفرص في أحد أكثر اقتصادات العالم ديناميكية.
في عام 2024، عملت الإمارات العربية المتحدة مرة أخرى على تطوير برنامج التأشيرة الذهبية، وهذه المرة مع تحديث مهم في شرط الراتب. وهناك المزيد يحدث في عام 2025. إن فهم هذه التغييرات أمر بالغ الأهمية للمهنيين الطامحين إلى اتخاذ الإمارات العربية المتحدة موطنًا لهم.
ما هي معايير الأهلية الجديدة للحصول على التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة؟
أجرت الجهات المختصة تعديلات محورية على معايير الأهلية للتأشيرة الذهبية، مع استهدافٍ خاص للمهنيين ذوي الرواتب.
معايير الأهلية السابقة | معايير الأهلية الجديدة |
إجمالي الراتب الشهري (الأساسي + البدلات) | الراتب الأساسي شهريًا |
*ابتداءً من يناير 2025، يجب أن يمتلك المتقدمون حدًا أدنى قدره سنتان من الخبرة العملية مع شركتهم الحالية.
كما تتطلب المعايير الجديدة من المتقدمين تقديم شهادة معادلة من وزارة التربية والتعليم في الإمارات العربية المتحدة (MoE)، تؤكد أن شهادتهم صادرة من مؤسسة دولية معتمدة.
يأتي هذا التحرك في إطار الاستراتيجية الأوسع للبلاد للاحتفاظ بالمواهب المتميزة وجذبها في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع رؤيتها طويلة الأمد للتنويع الاقتصادي والتنمية.
كيف يختلف ذلك عن القاعدة السابقة؟
كانت معايير الأهلية السابقة تعني أنه إذا كان لديك راتب أساسي قدره 20,000 درهم إماراتي وبدلات بقيمة 10,000 درهم إماراتي، فكان بإمكانك أن تكون مؤهلاً للحصول على التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة.
إلا أن حدود الراتب الأساسي والبدلات كانت أقل تحديدًا، وغالبًا ما كانت تتطلب تفسيرًا.
إن قاعدة شرط الراتب الجديدة، التي تنص بوضوح على أن الراتب الأساسي يجب أن يكون 30,000 درهم إماراتي، تُزيل أي غموض أو مجال للتفسير، مما يجعل معالجة التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة أسهل وأسرع.
ما المستندات المطلوبة للحصول على التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة؟
للتأهل للحصول على التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة بموجب قواعد 2024 الجديدة، يجب أن يمتلك المديرون والمديرون التنفيذيون المستندات التالية:
عقد العمل يوضح راتبًا أساسيًا لا يقل عن 30,000 درهم إماراتي شهريًا
شهادة الراتب
شهادة عدم ممانعة (NOC) من جهة العمل تفيد بأنها لا تعترض على تقدم الموظف بطلب للحصول على التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة.
نسخة من أختام التأشيرة الحالية التي تُظهر العمل كمدير أو أعلى (لمدة 6 أشهر على الأقل).
شهادة مُصدّقة (درجة البكالوريوس أو أعلى).
شهادة معادلة من وزارة التربية والتعليم في الإمارات العربية المتحدة (MoE).
إذا كنت ترغب في مزيد من الوضوح أو تريد استشارة مجانية حول التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة، فتواصل معنا على 800-بريبكو (800-779726).
ما تأثير القاعدة الجديدة للتأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة؟
من خلال تحديد حد واضح للراتب، تجعل الإمارات العربية المتحدة من الأسهل على المهنيين في منتصف مسيرتهم المهنية في القطاعات الرئيسية أن يتصوروا مستقبلًا طويل الأمد في البلاد.
ومن المرجح أن يجذب هذا التغيير موجة جديدة من المواهب، بما في ذلك المهنيون الشباب والمتخصصون في المجالات عالية الطلب، بما يسهم في الابتكار والنمو في الإمارات العربية المتحدة.
الخلاصة
تقدم التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة فرصة ذهبية للمهنيين الذين يرغبون في بناء مستقبل مزدهر في الإمارات العربية المتحدة، إحدى أسرع اقتصادات العالم نموًا.
بريبكو يمكنه مساعدتك في الحصول على التأشيرة الذهبية في الإمارات العربية المتحدة خلال 4 أيام فقط. نتولى جميع التعقيدات بينما تسترخي وتطمئن.
اتصل بنا على 800-بريبكو أو راسلنا عبر discovery@prypco.com للحصول على استشارة مجانية وخصومات حصرية للمقيمين في الإمارات العربية المتحدة.
